近年来，甘肃省税务局突出以人为本、党管人才，依托“带好队伍”制度机制体系，坚持多梯次储备、多元化培养、多维度发展，着力激发各类人才潜能，提升管理效能、积蓄发展动能、厚植创业势能，为税收事业发展提供坚强组织保证。

培育陇税通才

甘肃省税务局聚焦税费工作主题主业，秉持“税费皆重”工作理念，以锻造政治过硬、素质精良、梯次合理、作用突出的陇税通才为抓手，持续在业务培训、比武竞赛、实战锻炼、梯队建设上下功夫，培育税费皆重的陇税通才。

甘肃省税务局应用学习兴税平台，推送税收政策和社保非税业务知识，纳入“每日一课”“每周一赛”必学必练内容；发送税费政策“每日一课”学习提醒，推送42期“每周一赛”定期测试，9.2万人次参与，评选11期203名“学习之星”。基层单位不断创新岗位学习方式，采取“业务讲堂+晨会课堂+青蓝学堂”加强青年干部税费业务学习，创新“税务学堂”“轮师讲学”方式解决干部“业务偏科”“新政不熟”等问题。

甘肃省税务局将社保非税和税费风险纳入比武竞赛项目，采取“网络竞赛+笔试竞赛+现场竞技”等方式开展练兵比武，引导干部跨岗位学业务、多岗位当能手。全系统累计开展省级网络竞赛18场次，参赛人数1.2万人次；开展市级专项网络竞赛27场次，参赛人数6200人次。

打响“甘税公律”团队品牌。甘肃省税务局建成由142名公职律师组成的全省最大规模的公职律师团队，全税务系统82名公职律师担任各级税务部门法律顾问，组织成立16个公职律师涉税争议咨询调解中心。定期选派公职律师实训，助力公职律师提升司法实务能力。其中，有6名公职律师聘任为特邀检察官助理，11名公职律师聘任为涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员名录库。

甘肃省税务局加大社保、非税、风险管理等领域专业人才库推荐选拔力度，128人入选总局专业人才库，建成省级专业人才库20个，入库人才1219人。持续开展省局领军人才和青年才俊选拔培养。目前，已选拔省局领军人才154人、青年才俊310人，按3年一个周期进行重点培养。坚持税费皆重优化人力资源配置。今年以来，仅省局机关就有8名处级干部、14名科级干部充实交流至社保、非税、风险管理等部门。

营造陇税清风

全省税务系统纪检条线深入开展“三个一”活动，引导纪检干部争做“一面红旗、一支话筒、一个探头”，做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率，全面撬动纪检工作高质量发展。

省税务局党委对纪检干部提出“德高一筹、眼高一筹、技高一筹”的要求，省税务局纪检组主动划出“党员严于群众、领导严于干部、纪检岗位严于其他岗位”的“三个严”纪律底线，坚决防止“灯下黑”，从严查处和通报了6名纪检干部的违纪违规问题，极大地警示了纪检队伍。全系统各级纪检组长带头深入征管一线走流程，累计抽查业务506笔，发现问题28条。

今年以来，甘肃省税务局先后下发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等3个通知，细化18个方面47项具体任务清单，提出全年开展12项警示教育活动。全省税务系统创推“廉情宣讲队”“十二廉法”等活动载体，累计开展警示教育活动700场次，覆盖税务干部3.3万人次。

甘肃省税务局着眼于“三不腐”全周期管理，突出发挥“探头”日常监督作用，督促职能部门建章立制、及时纠偏。今年以来，省局党委纪检组连发12起各类典型案例和监督工作情况通报，通报违纪违规党员干部44名。其中，涉及“关键少数”14名。打出了一套严抓严管“组合拳”，释放了惩治从严的强烈信号。

淬炼陇税尖兵

甘肃省税务局注重在落实上级重大决策部署、解决工作难点焦点问题中锻造队伍、历练干部、探索路径，不断提升干部队伍攻坚克难、干事创业的能力和水平。在规范房产管理中，按照国家税务总局《关于规范房产管理指导意见》，通过深入分析甘肃省情税情及房产管理与处置现实情况，探索形成“五关共治、三化保障、一体监督”的“531”房产管理制度机制，推动规范房产、合理配置、高效利用。目前，已顺利完成全系统373处房产处置利用，存量房产历史问题清理处置率达92.79%。

通过财务、内审、纪检等部门联手，在全面摸排房产在用闲置、出租出借等情况的基础上，坚持问题导向，靶向施策，上下联动，严把立项申报、案头审核、实地查验、小组复审、会议审定“五关”，推进审核人员专业化、申报资料标准化、审核机制制度化“三化”，强化房产管理与纪律监督“一体”集成、全程监督。

省局领导班子通过推进会和片区座谈等方式，研判实情、辨法析理，解疑释惑、凝聚共识，理顺房产管理的组织保障，为制度起步打通关节。针对试行中各地进展不尽平衡等情况，配套推出《房产处置利用工作规范》，严格按照“先审后办、严审优办、统审迅办”原则和“步骤+期限”方法开展工作。跟进下发告知书，重申房产处置规定和程序。成立省级专家团队，线上线下分级审核，全面评估风险、全程督促落实，促推将房产管理全过程各环节纳入“1+7”“1+6”制度体系，为制度落地铺平道路。

甘肃省税务局深入总结“531”机制制度成功经验，并以房产管理改革为契机，举一反三，建章立制，激励和保障广大税务干部在深化税收改革发展的各项实践中能干事、干成事、不出事。（张明 李祥林 孙利民）