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2022年陇南人才工作亮点回眸

转载 刘梦娇于 2023/01/19 13:40:56 发布 IP属地：未知 来源：微信公众号 作者：陇南人社 64 阅读 0 评论 0 点赞
2022年，陇南人才工作在服务发展中彰显担当作为，在深化改革中持续探索创新，在队伍建设中坚持引育结合，在营造环境中注重拴心留人，全市人才队伍的数量和质量得到有效提升，为建设“三城五地”、推进“十大行动”贡献了人才智慧和力量。
亮点一：高规格召开了市委人才工作会议
3月8日，市委人才工作会议召开，市委书记张柯兵出席会议并讲话。调整优化了市委人才工作领导小组，由市委书记担任组长，制定了《领导小组工作规则》，召开了领导小组会议和专题会议。9县（区）、市直各成员单位召开了128次党组（党委）会议研究部署人才工作，部分乡镇党委专题安排人才工作，全面加强了党对人才工作的领导。
亮点二：出台了《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》
市委、市政府出台了《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，明确了“一心三园六集群”的人才发展战略和建设甘陕川结合部重要人才中心和创新高地的目标定位，从5个方面提出了20条切实可行的工作措施，将重点任务分解为118项并逐条确定了牵头单位和责任部门。
亮点三：实施“六个一”人才链赋能产业链工程
围绕市委、市政府确定的11条重点产业链，实施“六个一”人才链赋能产业链工程，每条产业链聘请一名首席专家顾问、组建一支专家人才团队、引进一批急需紧缺人才、建设一批实践创新基地、实施一批重点人才项目、定向培养一批专业人才，目前已组建163人的专家人才团队，建立创新基地5个、专家工作站3个、创新联合体2个、产学研平台1个、创新技术示范中心1个、产业园1个。为推动重点任务落地落实，召开了专题推进会，印发了《工作运行制度》。
亮点四：深化改革创新释放人才红利
制定了《陇南市市级公立医院年度绩效考核办法（试行）》《陇南市市级公立医院主要负责人年度绩效考核办法（试行）》《市属国有企业推进经理层成员任期制和契约化管理实施方案》《陇南文艺人才和精品创作扶持奖励办法（试行）》，有效调动人才的积极性和创新活力。推进科技成果转移转化制度改革，培育审核登记科技成果47项，完成科技部技术合同登记117项，成交总额达到10.4亿元。
亮点五：实行积极有效的人才引进政策
坚持需求导向，重视实际效果，充分发挥用人主体的作用，把人才引进范围扩大至“双一流”高校，修订完善了卫健人才引进招聘办法，对编制紧缺的单位实行编制备案制管理，对特殊人才引进实行“一事一议”，发布集中引才公告2次，教育卫健系统61个用人单位开展自主引才，统筹各类就业项目，全市引进招聘各类人才2674人。
亮点六：健全完善柔性引才管理机制
加强柔性引才平台建设，为7个市级专家工作站增聘专家116人，成立县级专家工作站13个，全市专家工作站达到51个。引进“组团式”帮扶科技、医疗、教育人才182人，下发《关于进一步做好干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点县有关工作的通知》，召开推进座谈会，建立“三联一体”服务制度。在东西部协作人才交流中实行“周调度、半月通报、月小结”，选派400名人才赴青岛市研修学习，争取青岛市选派334名帮扶指导，培训人才7148人。
亮点七：评选了100名全市首批乡村振兴优秀乡土人才
下发了《乡村人才振兴工作专班2022年工作要点》。开展全市首批乡村振兴优秀乡土人才评选工作，为评选出的100名优秀乡土人才出台30条激励扶持措施，每名乡土人才确定了联系帮带专家。对195名科技副乡镇长、1296名科技特派员加强管理，开展92名市级领军人才、1254名农业科技人员下基层服务活动，在乡村振兴一线培养锻炼人才。
亮点八：坚持各方面人才一起抓
下发《陇南市强科技行动实施方案（2022-2025年）》《陇南市统一战线服务乡村振兴加强“千名党外乡土人才”队伍建设的意见》《“国资菁英”人才计划（2022-2024）实施方案》，形成了《陇南市科技人才摸底统计分析情况报告》《陇南市中医药人才队伍调研报告》《陇南市新时代人才队伍现状及需求分析调研报告》，分层分类开展人才工作调研59次，更新完善了“陇南人才大数据”，全市人才总量超过20万。实施第二批“龙江之光”人才培养计划，选派5347名人才赴外培训，集中培训各类人才21万人次。
亮点九：建立了清华大学乡村振兴远程教学站
8月，建立清华大学乡村振兴远程教学站10个，受益干部人才已超过34万人次。加强清华大学研究生社会实践陇南基地建设，申报社会实践项目14个，争取2名博士研究生来陇南进行社会实践。
亮点十：成立了陇南市青年人才协会
11月，成立陇南市青年人才协会，下设16个分部，动员1800多名青年人才建功立业新时代。制定了《陇南市青年英才工程实施办法》，开展第一批陇南青年英才选拔工作。
亮点十一：深化落实党委联系服务专家人才制度
下发《关于做好市级领导联系服务专家有关工作的通知》，36名市级领导、370名县级干部联系了598名专家人才和72个团队，严格落实“三必访”“四必帮”，实现了重点团队和人才联系全覆盖。
亮点十二：以优质服务涵养良好人才生态
市级财政统筹各类经费1547万元，保障人才工作发展需要。实施人才安居工程，人才公寓已建146套、在建155套，制定了《陇南市支持高层次人才引进人才和基层干部职工住房公积金贷款优惠政策实施方案》。开展“我为陇南人才工作献一策”活动，评选了60名“优秀科技特派员”、99名“优秀科技工作者”、345名优秀卫生健康人才和104个优秀医疗团队，着力营造识才爱才敬才用才的发展环境。







来源：活力陇南

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