2022年，市人社局将依法维护劳动者权益、防范化解重大风险作为党的二十大召开之年的一项重要政治任务，坚持源头治理、调处并重，用心根治欠薪解“烦薪”、担当劳动者“护薪人”，扎实维护新就业形态劳动者权益，妥善调处化解劳动争议纠纷，有力维护了劳动关系大局和谐稳定。

投诉举报渠道畅通

国省平台欠薪线索全部办结

市劳动保障监察部门共接收“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索2950条，办结2930条，办结率99.0%；共接收“甘肃省根治欠薪线索反映平台”637条，办结629条，办结率98.7%。重要案件实行领导包抓督办，办结省级督办转办案件32件、市本级督办转办案件13件，结案率均为100%。扎实推进根治欠薪夏季、冬季攻坚行动，协同开展联合接访活动，全市共检查用人单位545户，追讨拖欠农民工工资880.86万元，涉及农民工996人。

预警功能充分发挥

标准化信息化管理全面推进

依托甘肃省保障农民工工资支付“陇明公”平台，纳入施工合同额300万元（含）以上新开工工程项目共计139个，纳入甘肃省农民工工资支付管理平台（陇明公）管理的建设工程项目198户，在职人数2.44万人，上传劳动合同2.39万份，劳动合同上传率97%；绑定工资专户项目193户，专户绑定率97%；上传保证金凭证项目190户，保证金凭证上传率96%；通过工资专户发放工资的项目123户，占平台项目数62%；每个工程项目均纳入网格化监管，配备网格监管员111人；通过平台累计发放工资19.06亿元，累计发放工资人数达到7.95万人，“陇明公”平台监控预警功能得到充分发挥，保障农民工工资支付各项制度有效落实，已实现对工程建设项目工资支付行为的实时动态监管。

强化信用体系建设

开展失信联合惩戒和诚信等级评价

深入推进欠薪失信联合惩戒，市本级重大劳动保障违法公布4起，实现了每季度公布1起，失信联合惩戒应列尽列2起，各县区重大劳动保障违法行为也按季度进行社会公布，对欠薪失信企业始终保持强有力的震慑。开展劳动保障守法诚信等级评价工作，共计43户企业主动申报2021年度劳动保障守法诚信等级评价，共审核评价2021年度劳动保障守法诚信A级企业10户、B级企业级33户，努力营造企业诚信经营的良好社会氛围。

全面加强新就业形态

劳动者权益保障

制定了《陇南市关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，建立了市直相关部门包抓武都区内12户涉及新就业形态企业工作机制，督促各部门赴包抓联系点开展了上门宣讲和用工指导，市县两级通过召开新业态集体协商会、行政指导会等，进一步督促用人单位依法合规用工备案，依法签订劳动合同及缴纳社保，有效凝聚起宣传贯彻实施意见的工作合力，特别是以快递、外卖等行业为重点，在工伤保险范畴内探索推进职业伤害保障工作，43家单位1397名专兼职快递人员全部参加了工伤保险，切实解决了新就业形态劳动者的后顾之忧。

加强基层调解组织建设

培育劳动关系和谐同行

深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，进一步发挥协调劳动关系三方机制作用，督促相关企业建立了行业协会和企业内部劳资纠纷调解组织及专兼职人员，开展劳动关系“和谐同行”示范创建系列活动，向省人社厅推荐了金徽酒、红川酒、金徽矿业等示范企业名单，目前全市集体合同签订率达97%，高于目标85%12个百分点。